Se você tem dificuldade de manter os colaboradores engajados com a empresa e sua cultura, saiba que a resposta pode estar justamente em oferecer mais momentos de descontração. Um bom jeito de fazer isso é por meio da realização de eventos internos, especialmente os de integração ou voltados a datas comemorativas.

A seguir, listamos os principais benefícios que eles trazem para a companhia, bem como para os funcionários. Além disso, incluímos uma dica extra para que você possa planejar melhor os próximos eventos junto à sua equipe. Confira!

Por que investir em eventos internos?

1 – Melhora do clima organizacional

Eventos internos são fundamentais para que os funcionários interajam, se conheçam, criem conexões e, consequentemente, se sintam parte da companhia. Além disso, quando eles se sentem mais à vontade entre os colegas, há boas chances de surgirem novas ideias e novos projetos.

2 – Aumento da conexão entre diferentes departamentos

Das grandes às pequenas empresas, há a divisão das tarefas por áreas e departamentos
específicos – algo que facilita a organização do trabalho, mas pode prejudicar o contato direto
entre funcionários de diferentes setores. Portanto, os eventos internos abrem esse caminho
para que times que normalmente não se falam no dia a dia se conheçam melhor e tenham
uma relação mais próxima.

3 – Redução da taxa de rotatividade

Ao proporcionar experiências benéficas aos funcionários por meio dos eventos interno, eles sentem-se mais motivados e engajados com a empresa, reduzindo a taxa de turnover. A consequência prática dessa retenção é que a organização ganha mais produtividade, e ainda diminui os custos com demissões e treinamento de novos funcionários.

4 – Fortalecimento da cultura da empresa

Os eventos internos são ideias para reforçar a missão e os valores da empresa, além de ajudarem a fortalecer a sua reputação entre os funcionários. Se o evento for realmente bom, é possível até mesmo gerar um marketing espontâneo por meio do compartilhamento de fotos e depoimentos dos funcionários nas redes sociais, causando impactos positivos para sua marca diante do público externo.

BOX Dica extra: o segredo para um evento interno de sucesso Ouça sua equipe na fase de planejamento Descobrir o que os colaboradores esperam de um evento é fundamental para que ele tenha sucesso e seja memorável. No entanto, para saber quais são essas expectativas, fuja das adivinhações e seja pragmático: aplique questionários com perguntas objetivas sobre o que eles gostam, não gostam, esperam ou sugerem. Outro passo fundamental é: sempre que realizar um evento, peça feedbacks sobre o que foi mais interessante e o que poderia ficar de fora no próximo. A partir dessa base de informações, fica muito mais fácil escolher temáticas e formatos atrativos. Trazer os colaboradores para a fase do planejamento é importante tanto para atender às principais expectativas e, inclusive, superá-las, quanto para mostrar que a empresa se importa e ouve suas opiniões.  

E aí, já está pensando no próximo evento interno da sua empresa? Conte com a Sound nessa missão e crie experiências incríveis com quem realmente entende de organização de eventos.